VISION

豊富なノウハウとハイクオリティな技術力で様々なニーズにお応えします

お客様の多様なニーズにお応えする豊富なノウハウとハイクオリティな技術力。迅速・丁寧な対応。全てにおいてお客様のご満足を第一に取り組んでおります。単なる施工ではなく、長期的な視野に立った改修方法のご提案や意匠的なデザイン提案。きめ細やかなサービスに高い御評価を頂き、着実に実績を重ねております。

充実したプロジェクト機会

エスリードグループの住宅やマンション開発の多くを担い、年間を通じて安定的な施工を手がけています。高品質かつ安全な建築を実現し、多くの建物を完成まで導いてきた技術を学ぶことができます。

施工管理・現場をDX化

イー・エル建設では、現場の施工管理に最新のアプリを導入し、DX化を推進しています。図面の作成や整理、工事写真の管理など、監督業務以外の事務作業がタブレット一台で完結。仕事の効率化と安全性の向上のため、様々な取り組みを行っています。

フラットでコミュニケーションが取りやすい職場

わからないことや困ったことがあっても、すぐに先輩や同僚に相談できるフラットな距離感が魅力です。建設という多くの人が携わる仕事をスムーズに進めるため、社員同士協力し、丁寧なコミュニケーションを心がけています。

一級建築施工管理技士 保有率

50%

※2025年2月現在

平均年収

680万円

※2024年実績

年次有給休暇消化率

56.60%

※2024年実績。初回付与日より1年以上経過している従業員が対象。

MEMBER INTERVIEW

メンバーインタビュー

Yさん2019年9月 中途入社

建設部所属。施工管理業務を担当し、品質・安全・コスト全般の管理を行なっている。

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福利厚生

資格取得支援制度

1級建築施工管理技士の取得にあたっての学費補助や合格祝い金制度があります。現場に入り経験をつみながら、1級建築施工管理技士の資格取得を目指して頂けます。


作業着の支給

作業着・作業靴はもちろん、空調服・防寒着は会社が全て負担。PCやスマホ、IPadなどの備品も貸し出しているので、すぐに働ける環境が揃っています。


各種研修

人材育成のために質の高い教育研修制度の構築に努めています。入社直後の導入・育成研修をはじめ、配属後のOJT研修・法改正研修・コンプライアンス研修等を随時受けられます。

結婚・出産祝金制度

結婚や出産をした際にお祝い金を支給致します。また、ご結婚された場合は特別休暇を6日間付与されます。


財形貯蓄制度

毎月一定額を積み立てることで、結婚、マイホーム購入、教育費、老後の資金などに充てる資金作りを支援します。


新入社員寮・住宅補助制度

新入社員寮を完備。新入社員を対象に30,000円の家賃補助を支給致します。設敷金・礼金も無しなので初期費用を心配する必要ありませんので、安心して社会人のスタートをきることができる制度です。また、その他にも住宅手当を最大25,000円支給する制度もございます。

優秀社員表彰制度

3ヶ月に一度、優秀な成績をあげた社員を表彰しています。四半期の頑張りが目に見え、努力が成果につながる瞬間です。


グループ式典

一年に一度の全社で行う式典です。毎年度の初めに帝国ホテルにて豪華ディナーを楽しみながら、年間表彰式や勤続年数表彰などを実施しています。