VISION
Stay like “Home”まるで「我が家」のように
まるで我が家に泊まっているかのような心地よさと快適性
全ての客室が広々としたつくりで余裕のある空間
キッチンや洗濯機・浴室乾燥機能も完備
セルフチェックインシステム導入
全ての工夫で、「我が家」のような体験を作ります。
事業内容
ホテル・民泊施設運営事業
大阪市内でホテルを運営し、全室にIHキッチン、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機、浴室乾燥機能を完備。長期滞在やビジネス利用に最適な快適空間を提供しています。主要観光地や交通拠点へのアクセスも良好で、観光・ビジネス双方のニーズに対応。さらに、ホテルや民泊施設の経営・管理・運営、コンサルタント業務も展開し、多様な宿泊スタイルに応じたサービスを提供しています。
エスリードホテルマネジメントの3つの魅力
月平均残業時間
12時間
従業員の中途採用比率
77%
（2024年9月30日現在）
MEMBER INTERVIEW
メンバーインタビュー
Hさん2019年 エスリード本社から転籍
大阪府に8箇所あるエスリードホテルの管理を担当。スタッフの教育からホテルの家具家電の選定など、幅広く対応を行う。
福利厚生
各種研修
人材育成のために質の高い教育研修制度の構築に努めています。入社直後の導入・育成研修をはじめ、配属後のOJT研修・法改正研修・コンプライアンス研修等を随時受けられます。
健康経営の促進
従業員の健康を第一に考え、定期健康診断や人間ドックの実施費用を最大全額補助しております。その他にも、定期的にストレスチェックを実施し、従業員の働きやすい環境の実現に向けて取り組んでおります。
結婚・出産祝金制度
結婚や出産をした際にお祝い金を支給致します。また、ご結婚された場合は特別休暇を6日間付与されます。
財形貯蓄制度
毎月一定額を積み立てることで、結婚、マイホーム購入、教育費、老後の資金などに充てる資金作りを支援します。
新入社員寮・住宅補助制度
新入社員寮を完備。新入社員を対象に30,000円の家賃補助を支給致します。設敷金・礼金も無しなので初期費用を心配する必要ありませんので、安心して社会人のスタートをきることができる制度です。また、その他にも住宅手当を最大25,000円支給する制度もございます。
優秀社員表彰制度
3ヶ月に一度、優秀な成績をあげた社員を表彰しています。四半期の頑張りが目に見え、努力が成果につながる瞬間です。
グループ式典
一年に一度の全社で行う式典です。毎年度の初めに帝国ホテルにて豪華ディナーを楽しみながら、年間表彰式や勤続年数表彰などを実施しています。