VISION + MISSION

Vision

マンションの管理を通じて豊かな生活空間の創造と、付加価値の提供による安定した住環境づくりを。

Mission

何よりもお客様を大切に信頼し続けられる管理会社を目指します。

多様化するニーズを的確に捉え、時代にあった管理を探求し続けます。

お客様満足度の向上を追求し、真に望まれる質の高いSolutionを提供します。

お客様にとって身近なサポーターとしての使命

お客様にとって何よりも身近な存在として日々をサポートするため、誠実で心温まる管理を目指しています。お客様とのコミュニケーションを重視し、ただ建物を管理するだけではなく、必要とされる管理会社であり続けるため、満足度の向上を追求しています。

充実の社員教育で、キャリアアップを目指せる

建物管理のフロント業務を安心して始められるよう、充実した教育制度を整えています。未経験の方でも安心してスタートが切れるよう、専門知識やスキルを学ぶ環境があります。先輩社員との距離も近く、実践的な指導を受けながら現場のことを理解し着実なキャリアアップを目指せます。

ワークライフバランスの実現

建物管理業では土日の出勤が必要になる場合もありますが、平日の振替休日の取得が容易な環境です。業務量の適切な配分を行い、月平均残業時間は10時間程度。ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。

正社員の女性従業員比率

50%

※2025年2月時点

管理している建物数

509棟 39,465戸

※2025年3月1日現在

年次有給休暇消化率

74%

※初回付与日より1年以上経過している従業員が対象。2024年実績。

MEMBER INTERVIEW

メンバーインタビュー

Uさん2021年4月 新卒入社

大学を卒業後エスリード建物管理に新卒入社。現在はマンションの理事会運営などをサポートするフロント業務を行なっている。

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福利厚生

資格取得支援制度

能力開発及び自己啓発を目的に、「宅地建物取引士」や「管理業務主任者」など、業務に関係のある資格取得を支援します。対象の資格を取得された方は技術手当として毎月10,000円~30,000円が支給されます。


各種研修

人材育成のために質の高い教育研修制度の構築に努めています。入社直後の導入・育成研修をはじめ、配属後のOJT研修・法改正研修・コンプライアンス研修等を随時受けられます。

結婚・出産祝金制度

結婚や出産をした際にお祝い金を支給致します。また、ご結婚された場合は特別休暇を6日間付与されます。


財形貯蓄制度

毎月一定額を積み立てることで、結婚、マイホーム購入、教育費、老後の資金などに充てる資金作りを支援します。


新入社員寮・住宅補助制度

新入社員寮を完備。新入社員を対象に30,000円の家賃補助を支給致します。設敷金・礼金も無しなので初期費用を心配する必要ありませんので、安心して社会人のスタートをきることができる制度です。また、その他にも住宅手当を最大25,000円支給する制度もございます。

優秀社員表彰制度

3ヶ月に一度、優秀な成績をあげた社員を表彰しています。四半期の頑張りが目に見え、努力が成果につながる瞬間です。


グループ式典

一年に一度の全社で行う式典です。毎年度の初めに帝国ホテルにて豪華ディナーを楽しみながら、年間表彰式や勤続年数表彰などを実施しています。