Culture エスリードのカルチャー
成長と安心
どちらも叶える企業風土
スピード・風通しの良さ・経営基盤の安定性
スピード
風通しの良さ
経営基盤の安定性
エスリードのカルチャーとして代表的なのは、「スピード」「風通しの良さ」「経営基盤の安定性」の3つです。
何事もスピードを持って取り組むこと。悩むよりも行動し、一つ一つを成果に繋げていくこと。若手でもどんどん意見を出し、裁量を持って仕事ができること。風通しの良さを糧に、年功序列ではない組織であり続けること。 経営基盤が安定しているからこそできる挑戦を怠らないこと。絶えず進歩し続けること。
働く会社に安定は必要、でもどんどん結果を出して評価されたい。そう感じる人がのびのびと働けるカルチャーが定着しています。
社内イベント
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年間表彰式
新人賞の発表やグループ全体の年間成績優秀社員の表彰をしています。各部門のトップ成績者は全社員の前でスピーチを行い、トロフィーや表彰状、賞金が授与されます。一年を通して頑張ったことを讃えあう、エスリードらしい行事です。
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3ヶ月通算表彰式
3ヶ月に一度、優秀な成績をあげた社員を表彰しています。四半期の頑張りが目に見え、努力が成果につながる瞬間です。3ヶ月ごとの短いスパンで評価し表彰式を開催することで社員のモチベーションにつなげています。
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グループ式典
一年に一度の全社で行う式典です。毎年度の初めに帝国ホテルにて豪華ディナーを楽しみながら、年間表彰式や勤続年数表彰などを実施しています。部署の垣根を越えて社員同士がコミュニケーションを取り、祝勝ムードに包まれたなかで成果を称え合います。親睦を深める機会として、多くの社員が楽しみにしているイベントの一つです。
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優秀社員食事会
優秀社員で集まる昼食会を開催しております。3カ月通算表彰で入賞した方を対象に開催しています。各部署で優秀な成績をあげた社員同士で交流し、仕事内容を共有してお互いにアドバイスしあう場です。今後も成長を止めず、切磋琢磨することを誓い合うイベントです。
